דלג לתוכן
שלום אזור אישי אזור אישי שלום אורח הרשם
מיקום נוכחי: לא ניתן לזהות את מיקומך
מעסיק, מחפש עובד?

רשימת משרות דרושים מנהל משאבי אנוש , מנהל/ת פיתוח ארגוני בלוחמי הגטאות 9, צפת

נמצאו 44 משרות שמתאימות לחיפוש שלך, כולל עבודה במקצועות הבאים: מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, מנהל/ת פיתוח ארגוני, מנהל גיוס והשמה, יועץ ארגוני,
  • עודכן השבוע
    מיקום: 682 מ' ממך מנהל/ת משאבי אנוש למפעל הקפה בצפת (היקף של 50% משרה) שם החברה: קבוצת שטראוסמיקום המשרה: צפת למפעל הקפה של שטראוס בצפת דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש: ניהול תהליכים של פיתוח הון אנושי, עבודה עם מנהלים, פיתוח צוותים, טיפול בבעיות פרט וכו’. מקום העבודה בצפת, משרה קבועה בהיקף של 50%.
    דרישות:
    השכלה רלוונטית
    ניסיון בניהול משאבי אנוש, עדיפות לחברה תעשייתית.
    מוכנות לעבודה קבועה בהיקף של 50%
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1170879 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • מיקום: 34 ק"מ ממך HRBP שם החברה: HR HOMEמיקום המשרה: נצרת עילית רוצה להיות חלק מצוות HR מוביל עם משמעות
    מקומך איתנו!
    לחברה גלובלית של תעשיית הסמיקונדקטור
    דרוש/ה מנהלת משאבי אנוש ו- OD
    הובלת תהליכי HRBP במחלקה המוגדרת .
    הובלת תהליכי OD חוצי ארגון .
    דרישות:
    3-5 שנות ניסיון כמנהל/ת משאבי אנוש בארגונים גדולים -יתרון לחברות גלובליות
    ניסיון בהובלת תהליכי פיתוח ארגוני חוצי ארגון
    ניסיון בתהליכי הדרכה ,ליווי צוותים וליווי צוותים ניהוליים.
    אנגלית ברמה טובה מאוד
    משרה מלאה
    להחלפה לחופשת לידה עם אופציה
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1170592 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • מיקום: 36 ק"מ ממך HRBP שם החברה: HR HOMEמיקום המשרה: נצרת רוצה להיות חלק מצוות HR מוביל עם משמעות
    מקומך איתנו!
    לחברה גלובלית של תעשיית הסמיקונדקטור
    דרוש/ה מנהלת משאבי אנוש ו- OD
    הובלת תהליכי HRBP במחלקה המוגדרת .
    הובלת תהליכי OD חוצי ארגון .
    דרישות:
    3-5 שנות ניסיון כמנהל/ת משאבי אנוש בארגונים גדולים -יתרון לחברות גלובליות
    ניסיון בהובלת תהליכי פיתוח ארגוני חוצי ארגון
    ניסיון בתהליכי הדרכה ,ליווי צוותים וליווי צוותים ניהוליים.
    אנגלית ברמה טובה מאוד
    משרה מלאה
    להחלפה לחופשת לידה עם אופציה
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1170592 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • מיקום: 45 ק"מ ממך HRBP שם החברה: HR HOMEמיקום המשרה: נופית רוצה להיות חלק מצוות HR מוביל עם משמעות
    מקומך איתנו!
    לחברה גלובלית של תעשיית הסמיקונדקטור
    דרוש/ה מנהלת משאבי אנוש ו- OD
    הובלת תהליכי HRBP במחלקה המוגדרת .
    הובלת תהליכי OD חוצי ארגון .
    דרישות:
    3-5 שנות ניסיון כמנהל/ת משאבי אנוש בארגונים גדולים -יתרון לחברות גלובליות
    ניסיון בהובלת תהליכי פיתוח ארגוני חוצי ארגון
    ניסיון בתהליכי הדרכה ,ליווי צוותים וליווי צוותים ניהוליים.
    אנגלית ברמה טובה מאוד
    משרה מלאה
    להחלפה לחופשת לידה עם אופציה
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1170592 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • מיקום: 45 ק"מ ממך HRBP שם החברה: HR HOMEמיקום המשרה: קריית אתא רוצה להיות חלק מצוות HR מוביל עם משמעות
    מקומך איתנו!
    לחברה גלובלית של תעשיית הסמיקונדקטור
    דרוש/ה מנהלת משאבי אנוש ו- OD
    הובלת תהליכי HRBP במחלקה המוגדרת .
    הובלת תהליכי OD חוצי ארגון .
    דרישות:
    3-5 שנות ניסיון כמנהל/ת משאבי אנוש בארגונים גדולים -יתרון לחברות גלובליות
    ניסיון בהובלת תהליכי פיתוח ארגוני חוצי ארגון
    ניסיון בתהליכי הדרכה ,ליווי צוותים וליווי צוותים ניהוליים.
    אנגלית ברמה טובה מאוד
    משרה מלאה
    להחלפה לחופשת לידה עם אופציה
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1170592 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • מיקום: 46 ק"מ ממך HRBP שם החברה: HR HOMEמיקום המשרה: עפולה רוצה להיות חלק מצוות HR מוביל עם משמעות
    מקומך איתנו!
    לחברה גלובלית של תעשיית הסמיקונדקטור
    דרוש/ה מנהלת משאבי אנוש ו- OD
    הובלת תהליכי HRBP במחלקה המוגדרת .
    הובלת תהליכי OD חוצי ארגון .
    דרישות:
    3-5 שנות ניסיון כמנהל/ת משאבי אנוש בארגונים גדולים -יתרון לחברות גלובליות
    ניסיון בהובלת תהליכי פיתוח ארגוני חוצי ארגון
    ניסיון בתהליכי הדרכה ,ליווי צוותים וליווי צוותים ניהוליים.
    אנגלית ברמה טובה מאוד
    משרה מלאה
    להחלפה לחופשת לידה עם אופציה
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1170592 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • מיקום: 51 ק"מ ממך HRBP שם החברה: HR HOMEמיקום המשרה: בית שאן רוצה להיות חלק מצוות HR מוביל עם משמעות
    מקומך איתנו!
    לחברה גלובלית של תעשיית הסמיקונדקטור
    דרוש/ה מנהלת משאבי אנוש ו- OD
    הובלת תהליכי HRBP במחלקה המוגדרת .
    הובלת תהליכי OD חוצי ארגון .
    דרישות:
    3-5 שנות ניסיון כמנהל/ת משאבי אנוש בארגונים גדולים -יתרון לחברות גלובליות
    ניסיון בהובלת תהליכי פיתוח ארגוני חוצי ארגון
    ניסיון בתהליכי הדרכה ,ליווי צוותים וליווי צוותים ניהוליים.
    אנגלית ברמה טובה מאוד
    משרה מלאה
    להחלפה לחופשת לידה עם אופציה
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1170592 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • מיקום: 55 ק"מ ממך HRBP שם החברה: HR HOMEמיקום המשרה: יקנעם עילית רוצה להיות חלק מצוות HR מוביל עם משמעות
    מקומך איתנו!
    לחברה גלובלית של תעשיית הסמיקונדקטור
    דרוש/ה מנהלת משאבי אנוש ו- OD
    הובלת תהליכי HRBP במחלקה המוגדרת .
    הובלת תהליכי OD חוצי ארגון .
    דרישות:
    3-5 שנות ניסיון כמנהל/ת משאבי אנוש בארגונים גדולים -יתרון לחברות גלובליות
    ניסיון בהובלת תהליכי פיתוח ארגוני חוצי ארגון
    ניסיון בתהליכי הדרכה ,ליווי צוותים וליווי צוותים ניהוליים.
    אנגלית ברמה טובה מאוד
    משרה מלאה
    להחלפה לחופשת לידה עם אופציה
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1170592 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • מיקום: 60 ק"מ ממך HRBP שם החברה: HR HOMEמיקום המשרה: חיפה רוצה להיות חלק מצוות HR מוביל עם משמעות
    מקומך איתנו!
    לחברה גלובלית של תעשיית הסמיקונדקטור
    דרוש/ה מנהלת משאבי אנוש ו- OD
    הובלת תהליכי HRBP במחלקה המוגדרת .
    הובלת תהליכי OD חוצי ארגון .
    דרישות:
    3-5 שנות ניסיון כמנהל/ת משאבי אנוש בארגונים גדולים -יתרון לחברות גלובליות
    ניסיון בהובלת תהליכי פיתוח ארגוני חוצי ארגון
    ניסיון בתהליכי הדרכה ,ליווי צוותים וליווי צוותים ניהוליים.
    אנגלית ברמה טובה מאוד
    משרה מלאה
    להחלפה לחופשת לידה עם אופציה
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1170592 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן היום
    מיקום: 60 ק"מ ממך מנהל/ת סניף גיוס והשמה חיפה שם החברה: קבוצת דנאלמיקום המשרה: חיפה לחברת "דנאל משאבי אנוש" מקבוצת דנאל, דרוש/ה מנהל/ת סניף חיפה למשרה מלאה, מעניינת ומאתגרת!
    במסגרת התפקיד:
    - ניהול צוות רכזי גיוס והשמה.
    - הובלת הצוות לעמידה ביעדים חודשיים.
    - ניהול תיקי לקוחות וגיוס לקוחות חדשים.
    - יציאה לשטח לצורך שימור לקוחות והגדלת נפח פעילות הסניף.
    - ניהול הסניף כיחידת רווח והפסד.
    הכשרה מקצועית תינתן על חשבון החברה.
    משרה מלאה, א-ה 08:00-17:00
    תנאים מעולים הכוללים- רכב חברה, טלפון נייד, בונוסים חודשיים, ארוחות מסובסדות, נופש חברה שנתי, קרן השתלמות ועוד.
    דרישות:
    - תואר אקדמי - חובה.
    - ניסיון במכירות מול לקוחות עסקיים - חובה.
    - ניסיון ניהולי קודם - הכרחי!
    - ניסיון קודם בתהליכי גיוס - יתרון!
    - רישיון נהיגה בתוקף.
    - יחסי אנוש מעולים, תקתקנות, יכולת הנעת עובדים ותעדוף משימות.
    ** ניתן לשלוח קורות חיים למייל hrsegel@edanel.co.il **
    נא לציין מספר או שם משרה
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1174430 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן היום
    מיקום: 101 ק"מ ממך רכז/ת פיתוח ארגוני שם החברה: טרוארמיקום המשרה: נתניה, ישראל לחברה מובילה דרוש/ה רכז/ת פיתוח ארגוני.

    התפקיד כולל אחריות על תהליכי פיתוח ארגוני בהקשר של תהליכים

    ניהוליים .

    ליווי פרטני של מנהלים בכניסה לתפקיד , אחריות על תהליכים חוצי

    ארגון. בניית סדנאות החל משלב המתודולוגיה כולל נתונים ומדלים והנחייתם לאוכלוסיות הרלוונטיות.
    דרישות:
    תואר ראשון בתחומים רלוונטיים

    תואר שני בייעוץ ארגוני

    ניסיון בליווי מנהלים בתהליכים הקשורים בפיתוח ארגוני

    ניסיון בבניית סדנאות והנחייתן.
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1147869 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן היום
    מיקום: 101 ק"מ ממך דרוש/ה מנהל/ת מש"א לארגון תעשייתי גלובלי ומוביל שם החברה: Manpowerמיקום המשרה: נתניה דרוש/ה מנהל/ת מש"א לארגון תעשייתי גלובלי ומוביל!

    התפקיד כולל:
    -ליווי וייעוץ למנהלים
    -הטמעה וליווי תהליכים גלובאליים
    -בניית תוכניות פיתוח הדרכה ולמידה ברמה חוצת ארגון
    -ליווי מלא של 2 חטיבות בכל סוגיות משאבי אנוש
    -ניהול התקשורת הפנים ארגונית

    דרישות:

    ניסיון מארגון גלובאלי - חובה
    יכולות אבחון גבוהות
    ניסיון בעולמות המש"א הרכים
    אנגלית ברמה גבוהה מאוד
    שליטה מלאה ב- office
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1127999 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן אתמול
    מיקום: 109 ק"מ ממך Sr Mgr HR שם החברה: טבעמיקום המשרה: כפר סבא חטיבת התפעול של טבע, החברה הפרמצבטית המובילה בישראל, מגייסת מנהל /ת מש"א למפעל כפר סבא לתפקיד מרכזי ומורכב, הכולל:
    אחריות על טיפול בעובד Hire to Retire.
    ניהול יחסי עבודה.
    ליווי וייעוץ למנהלים בתהליכי מש"א.
    פיתוח והטמעה של תהליכי משאבי אנוש בנושאים נבחרים התומכים באסטרטגיית הארגון.
    ניהול והובלת פרויקטי מש"א חוצה ארגון.
    הובלה ותיאום של פעולות מש"א.
    ליווי שינויים ארגוניים ותמיכה בתהליכי משאבי אנוש גלובליים חוצי ארגון.
    ליווי וייעוץ למנהלים בדרגים שונים בארגון.
    דרישות:
    תואר ראשון בפסיכולוגיה/ התנהגות ארגונית/ מש"א.
    ניסיון כמנהל /ת מש"א בארגון - לפחות 5 שנים.
    יכולת להתנהל בסביבת מפעל ובסביבה מרובת ממשקים ומורכבת.
    נכונות לביצוע עבודה תפעולית בצד יכולת לעבודת עומק תהליכית.
    היכרות עם יחסי עבודה בארגון מאוגד - יתרון.
    ניסיון בתמחור ועלויות עבודה - יתרון משמעותי.
    אנגלית ברמה גבוהה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1142449 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן היום
    מיקום: 109 ק"מ ממך לבנק גלובאלי דרוש/ה HR BP - החלפה לחל"ד 8 חודשים מינואר 2020 שם החברה: תפקיד פלוסמיקום המשרה: כפר סבא o Collecting the monthly payroll data from various factors: employees, HR, suppliers, etc. Transfer of information to the payroll vendor and receipt of pay slips and payroll files for examination.
    o Daily work in a HR system that coordinates employee’s Qs and requests.
    o Managing the on and off- boarding processes.
    o The focal point for HR issues for employees- Providing a direct response to employees on all human resources issues (salary / pension / administration).
    o Responsibility and management of employee attendance. Familiarity with the Lavi / Synerion Direct system - a significant advantage.
    o Administrative responsibility for general employees issues and requests such as ordering / canceling a lunch card, preparing a personal file for the employee, updating systems, on and off boarding employees.
    o Administrative operation of the employees’ life cycle – personal changes, department’s changes, manager’s changes, salary increases and grade changes, etc.
    o Preparing documents /
    דרישות:
    o Similar experience required (At least three years).
    o Excellent knowledge of Excel
    o English at a very high level
    o Experience from a large international company (At least 2 years)
    o Ability to work accurately, quickly and in a dynamic and sometimes stressful environment.
    We are looking for an employee with a high level of operational capability, multi-tasking. The work requires a person with rapid absorption and implementation of processes and controls.
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1156511 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן אתמול
    מיקום: 109 ק"מ ממך ניהול והובלת לקוחות & HRBP -נדרש ניסיון טכנולוגי! אזור השרון שם החברה: אוקטלי אינטגרציה בע"ממיקום המשרה: כפר סבא חברה טכנולוגית המעניקה ללקוחותיה שירותים מקצועיים, מנוהלים ושירותי מיקור חוץ מחפשת HRBP & מנהל /ת תיקי לקוחות!
    הובלת וניהול הלקוחות הקיימים והחדשים של החברה, התעסקות גם בתחומי גיוס, פרט, חוזים, דיוני שכר.
    סביבת עבודה נעימה מאוד!
    משרה מלאה-א'-ה'.
    דרישות:
    ניסיון של כ-4 שנים בגיוס טכנולוגי / ניהול לקוחות בעולם טכנולוגי - חובה.
    ידע טכנולוגי חזק - חובה.
    מוטיבציה ורצון ללמוד ולגדול בתחום- חובה.
    נכונות למשרה לטווח ארוך - חובה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1166754 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן היום
    מיקום: 111 ק"מ ממך לבנק גלובאלי דרוש/ה HR BP - החלפה לחל"ד 8 חודשים מינואר 2020 שם החברה: תפקיד פלוסמיקום המשרה: רעננה o Collecting the monthly payroll data from various factors: employees, HR, suppliers, etc. Transfer of information to the payroll vendor and receipt of pay slips and payroll files for examination.
    o Daily work in a HR system that coordinates employee’s Qs and requests.
    o Managing the on and off- boarding processes.
    o The focal point for HR issues for employees- Providing a direct response to employees on all human resources issues (salary / pension / administration).
    o Responsibility and management of employee attendance. Familiarity with the Lavi / Synerion Direct system - a significant advantage.
    o Administrative responsibility for general employees issues and requests such as ordering / canceling a lunch card, preparing a personal file for the employee, updating systems, on and off boarding employees.
    o Administrative operation of the employees’ life cycle – personal changes, department’s changes, manager’s changes, salary increases and grade changes, etc.
    o Preparing documents /
    דרישות:
    o Similar experience required (At least three years).
    o Excellent knowledge of Excel
    o English at a very high level
    o Experience from a large international company (At least 2 years)
    o Ability to work accurately, quickly and in a dynamic and sometimes stressful environment.
    We are looking for an employee with a high level of operational capability, multi-tasking. The work requires a person with rapid absorption and implementation of processes and controls.
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1156511 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן אתמול
    מיקום: 111 ק"מ ממך ניהול והובלת לקוחות & HRBP -נדרש ניסיון טכנולוגי! אזור השרון שם החברה: אוקטלי אינטגרציה בע"ממיקום המשרה: רעננה חברה טכנולוגית המעניקה ללקוחותיה שירותים מקצועיים, מנוהלים ושירותי מיקור חוץ מחפשת HRBP & מנהל /ת תיקי לקוחות!
    הובלת וניהול הלקוחות הקיימים והחדשים של החברה, התעסקות גם בתחומי גיוס, פרט, חוזים, דיוני שכר.
    סביבת עבודה נעימה מאוד!
    משרה מלאה-א'-ה'.
    דרישות:
    ניסיון של כ-4 שנים בגיוס טכנולוגי / ניהול לקוחות בעולם טכנולוגי - חובה.
    ידע טכנולוגי חזק - חובה.
    מוטיבציה ורצון ללמוד ולגדול בתחום- חובה.
    נכונות למשרה לטווח ארוך - חובה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1166754 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן היום
    מיקום: 113 ק"מ ממך לבנק גלובאלי דרוש/ה HR BP - החלפה לחל"ד 8 חודשים מינואר 2020 שם החברה: תפקיד פלוסמיקום המשרה: הוד השרון o Collecting the monthly payroll data from various factors: employees, HR, suppliers, etc. Transfer of information to the payroll vendor and receipt of pay slips and payroll files for examination.
    o Daily work in a HR system that coordinates employee’s Qs and requests.
    o Managing the on and off- boarding processes.
    o The focal point for HR issues for employees- Providing a direct response to employees on all human resources issues (salary / pension / administration).
    o Responsibility and management of employee attendance. Familiarity with the Lavi / Synerion Direct system - a significant advantage.
    o Administrative responsibility for general employees issues and requests such as ordering / canceling a lunch card, preparing a personal file for the employee, updating systems, on and off boarding employees.
    o Administrative operation of the employees’ life cycle – personal changes, department’s changes, manager’s changes, salary increases and grade changes, etc.
    o Preparing documents /
    דרישות:
    o Similar experience required (At least three years).
    o Excellent knowledge of Excel
    o English at a very high level
    o Experience from a large international company (At least 2 years)
    o Ability to work accurately, quickly and in a dynamic and sometimes stressful environment.
    We are looking for an employee with a high level of operational capability, multi-tasking. The work requires a person with rapid absorption and implementation of processes and controls.
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1156511 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • מיקום: 114 ק"מ ממך דרוש/ה אחראי/ת משאבי אנוש למפעל בברקן_39642 שם החברה: ריבי גיוס והשמת עובדיםמיקום המשרה: ראש העין, ישראל אחראי/ת משאבי אנוש למפעל ברמלה.
    התפקיד כולל אחריות מלאה על כל תחום משאבי אנוש בארגון המונה כ-120 עובדים. עבודת גיוס, רווחה, קליטה,ו אדמיניסטרציה .
    התפקיד אינו כולל ניהול עובדים, ובכפיפות ישירה למנכ"ל.
    ניהול כלל תהליכי הגיוס בארגון מקצה לקצה (משרות ייצור וגם ביניים ומטה), קליטת וליווי של עובדים, ניהול נוכחות עובדים והכנות לשכר, פרט ורווחה.
    המפעל ממוקם ברמלה אך עתיד לעבור לברקן.
    משרה מלאה 17:00-8:00, שעות נוספות לפי צורך.
    דרישות:
    השכלה אקדמית- חובה
    ניסיון בגיוס (גם ייצור וגם ביניים ומטה)- חובה
    ניסיון בשכר והכנת הסכמי עבודה- חובה
    ניסיון והיכרות עם התעשייה- חובה
    טיפול בפרט ורווחה- יתרון
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1119240 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן השבוע
    מיקום: 115 ק"מ ממך לארגון פיננסי דרוש /ה HRBP שם החברה: טופ - איי טי סולושנסמיקום המשרה: הרצליה לארגון פיננסי דרוש /ה HRBP.
    התמחות רחבה במגוון תחומים של משאבי אנוש.
    "איש /ה של אנשים", אשר יהווה /תהווה  יועץ /ת למנהלים ולעובדים בנושאים הקשורים ל- HR ויוביל /תוביל תהליכי ייעוץ וניהול שינויים ביחידות.
    תפקיד הן אסטרטגי והן Hands on, אשר יספק תמיכה במחזור ה- HR המלא למנהלים ולעובדים של האגף.
    בעל /ת התפקיד יהיה  אחראי /ת על: קליטה, פיתוח והתפתחות, תכנון תגמול, טיפול בעובד, שימור, ניתוח נתונים ומגמות ביחידה,  אחראי /ת על הטמעת תהליכי ומדיניות HR.
    דרישות:
    מעל 3 שנות ניסיון כ- HRBP, בארגונים בתחום ההייטק. הכרות מעמיקה עם תחום זה.
    מעל 8 שנות ניסיון בעולם ה- HR במגוון רחב של תחומים.
    ניסיון בארגונים קטנים וגדולים (מעל 500 עובדים).
    יכולת להיכנס לפרטים, תוך שמירה על מיקוד ב"תמונה הגדולה" של צרכי הארגון.
    אוהב /ת אנשים, אוהב /ת HR בנשמתו ולא מפחד מ"הפשלת שרוולים".
    BA/MA בתחומים רלוונטיים.
    בעל /ת ניסיון מוכח בהטמעה של תוכניות HR לאורך הארגון.
    הבנה טכנית יתרון משמעותי.
    יכולות ביצועיות ותפעוליות גבוהות. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1134682 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן היום
    מיקום: 115 ק"מ ממך לבנק גלובאלי דרוש/ה HR BP - החלפה לחל"ד 8 חודשים מינואר 2020 שם החברה: תפקיד פלוסמיקום המשרה: הרצליה o Collecting the monthly payroll data from various factors: employees, HR, suppliers, etc. Transfer of information to the payroll vendor and receipt of pay slips and payroll files for examination.
    o Daily work in a HR system that coordinates employee’s Qs and requests.
    o Managing the on and off- boarding processes.
    o The focal point for HR issues for employees- Providing a direct response to employees on all human resources issues (salary / pension / administration).
    o Responsibility and management of employee attendance. Familiarity with the Lavi / Synerion Direct system - a significant advantage.
    o Administrative responsibility for general employees issues and requests such as ordering / canceling a lunch card, preparing a personal file for the employee, updating systems, on and off boarding employees.
    o Administrative operation of the employees’ life cycle – personal changes, department’s changes, manager’s changes, salary increases and grade changes, etc.
    o Preparing documents /
    דרישות:
    o Similar experience required (At least three years).
    o Excellent knowledge of Excel
    o English at a very high level
    o Experience from a large international company (At least 2 years)
    o Ability to work accurately, quickly and in a dynamic and sometimes stressful environment.
    We are looking for an employee with a high level of operational capability, multi-tasking. The work requires a person with rapid absorption and implementation of processes and controls.
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1156511 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן היום
    מיקום: 117 ק"מ ממך לבנק גלובאלי דרוש/ה HR BP - החלפה לחל"ד 8 חודשים מינואר 2020 שם החברה: תפקיד פלוסמיקום המשרה: רמת השרון o Collecting the monthly payroll data from various factors: employees, HR, suppliers, etc. Transfer of information to the payroll vendor and receipt of pay slips and payroll files for examination.
    o Daily work in a HR system that coordinates employee’s Qs and requests.
    o Managing the on and off- boarding processes.
    o The focal point for HR issues for employees- Providing a direct response to employees on all human resources issues (salary / pension / administration).
    o Responsibility and management of employee attendance. Familiarity with the Lavi / Synerion Direct system - a significant advantage.
    o Administrative responsibility for general employees issues and requests such as ordering / canceling a lunch card, preparing a personal file for the employee, updating systems, on and off boarding employees.
    o Administrative operation of the employees’ life cycle – personal changes, department’s changes, manager’s changes, salary increases and grade changes, etc.
    o Preparing documents /
    דרישות:
    o Similar experience required (At least three years).
    o Excellent knowledge of Excel
    o English at a very high level
    o Experience from a large international company (At least 2 years)
    o Ability to work accurately, quickly and in a dynamic and sometimes stressful environment.
    We are looking for an employee with a high level of operational capability, multi-tasking. The work requires a person with rapid absorption and implementation of processes and controls.
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1156511 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן אתמול
    מיקום: 119 ק"מ ממך Regional mobility senior manager שם החברה: טבעמיקום המשרה: פתח תקווה Required a Regional mobility senior manager.
    Regional mobility manager is responsible for all international mobility E2E processes in Israel, APAC and part of Europe.
    This role is responsible for mobility service level and professionalism towards assignees via collaboration with mobility vendors and internal stakeholders.
    This is an expert role that requires specialized mobility expertise in order to handle internal and external issues, drive for success and work closely with our assignees.
    Mobility is a significant enabler to our talent strategy.
    דרישות:
    Responsibility for end to end mobility processes and governance in the specific region.
    Partnership with vendors, employees, HR and the business.
    Leading processes and coordination with 3rd party services for the assignee (Immigration, tax, relocation, destination service assistance, etc).
    Preparing assignment agreements, work with various corporate departments, including payroll, HRIS, Finance and Tax to ensure appropriate set up.
    Single point of contact for all moves into the region.
    Ensure a high level of service with a key focus on positive employee experience and strategic value for Teva.
    Ensure program compliance in all areas immigration, tax, payroll and local laws.
    Ensure escalations from candidates, employees and managers are resolved.
    Team player in a global mobility team. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1126153 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן היום
    מיקום: 119 ק"מ ממך לבנק גלובאלי דרוש/ה HR BP - החלפה לחל"ד 8 חודשים מינואר 2020 שם החברה: תפקיד פלוסמיקום המשרה: פתח תקווה o Collecting the monthly payroll data from various factors: employees, HR, suppliers, etc. Transfer of information to the payroll vendor and receipt of pay slips and payroll files for examination.
    o Daily work in a HR system that coordinates employee’s Qs and requests.
    o Managing the on and off- boarding processes.
    o The focal point for HR issues for employees- Providing a direct response to employees on all human resources issues (salary / pension / administration).
    o Responsibility and management of employee attendance. Familiarity with the Lavi / Synerion Direct system - a significant advantage.
    o Administrative responsibility for general employees issues and requests such as ordering / canceling a lunch card, preparing a personal file for the employee, updating systems, on and off boarding employees.
    o Administrative operation of the employees’ life cycle – personal changes, department’s changes, manager’s changes, salary increases and grade changes, etc.
    o Preparing documents /
    דרישות:
    o Similar experience required (At least three years).
    o Excellent knowledge of Excel
    o English at a very high level
    o Experience from a large international company (At least 2 years)
    o Ability to work accurately, quickly and in a dynamic and sometimes stressful environment.
    We are looking for an employee with a high level of operational capability, multi-tasking. The work requires a person with rapid absorption and implementation of processes and controls.
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1156511 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן אתמול
    מיקום: 119 ק"מ ממך דרוש/ה מנהל/ת תחום יעוץ ארגוני ושיתוף הציבור JB-41 שם החברה: מידע שיווקי סי איימיקום המשרה: פתח תקווה לחברת CI מידע שיווקי דרוש/ה: מנהל/ת תחום יעוץ ארגוני ושיתוף ציבור
    החברה עוסקת בפרויקטים של יעוץ ארגוני ושיתוף ציבור במגזרים, רשויות מקומיות, משרדי ממשלה וחברות
    התפקיד כולל:
    1. ניהול פרויקטים – החל מכתיבת הצעה, בניית תכנית עבודה, מעקב, בקרה על התקדמות, איכות ותקציב.
    2. ניהול לקוח – הבנת הצורך, בניית פתרון, שימור, הגדלת היקף פעילות ושביעות רצון.
    3. ניהול יועצים – גיוס, הדרכה, ליווי, מעקב ובקרה על התקדמות ואיכות העבודה
    דרישות:
    דרישות התפקיד:
    • ניסיון של 5 שנים לפחות בעבודה כיועצת ארגונית בכיר
    • ניסיון בניהול פרויקטים ועבודה מול דרגים בכירים
    • ניסיון בניהול צוות יועצים ויכולת הנעת עובדים בניהול מרחוק
    • יכולות כתיבה גבוהות – הצעות מחיר, תכניות עבודה ומצגות
    • ניסיון בעבודה מול רשויות, קבוצות מיעוטים ופרויקטים חברתיים - יתרון
    • תואר שני בהתנהגות ארגונית / הנדסה תעשיה וניהול / פסיכולוגיה / מנהל עסקים - חובה
    • קורס הנחיית קבוצות – יתרון
    • קורס בגישור – יתרון
    קיימת בתפקיד גמישות תעסוקתית: ניתן להיות מועסק בחלקיות משרה כחלק מצוות עובדי החברה, או כפרילנסר/ית עפ"י שעות.
    • התפקיד מיועד לנשים וגברים כאחד
    • רק פניות מתאימות תיענינה
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1133199 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן היום
    מיקום: 124 ק"מ ממך לבנק גלובאלי דרוש/ה HR BP - החלפה לחל"ד 8 חודשים מינואר 2020 שם החברה: תפקיד פלוסמיקום המשרה: רמת גן o Collecting the monthly payroll data from various factors: employees, HR, suppliers, etc. Transfer of information to the payroll vendor and receipt of pay slips and payroll files for examination.
    o Daily work in a HR system that coordinates employee’s Qs and requests.
    o Managing the on and off- boarding processes.
    o The focal point for HR issues for employees- Providing a direct response to employees on all human resources issues (salary / pension / administration).
    o Responsibility and management of employee attendance. Familiarity with the Lavi / Synerion Direct system - a significant advantage.
    o Administrative responsibility for general employees issues and requests such as ordering / canceling a lunch card, preparing a personal file for the employee, updating systems, on and off boarding employees.
    o Administrative operation of the employees’ life cycle – personal changes, department’s changes, manager’s changes, salary increases and grade changes, etc.
    o Preparing documents /
    דרישות:
    o Similar experience required (At least three years).
    o Excellent knowledge of Excel
    o English at a very high level
    o Experience from a large international company (At least 2 years)
    o Ability to work accurately, quickly and in a dynamic and sometimes stressful environment.
    We are looking for an employee with a high level of operational capability, multi-tasking. The work requires a person with rapid absorption and implementation of processes and controls.
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1156511 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן השבוע
    מיקום: 125 ק"מ ממך לארגון פיננסי דרוש /ה HRBP שם החברה: טופ - איי טי סולושנסמיקום המשרה: גבעתיים לארגון פיננסי דרוש /ה HRBP.
    התמחות רחבה במגוון תחומים של משאבי אנוש.
    "איש /ה של אנשים", אשר יהווה /תהווה  יועץ /ת למנהלים ולעובדים בנושאים הקשורים ל- HR ויוביל /תוביל תהליכי ייעוץ וניהול שינויים ביחידות.
    תפקיד הן אסטרטגי והן Hands on, אשר יספק תמיכה במחזור ה- HR המלא למנהלים ולעובדים של האגף.
    בעל /ת התפקיד יהיה  אחראי /ת על: קליטה, פיתוח והתפתחות, תכנון תגמול, טיפול בעובד, שימור, ניתוח נתונים ומגמות ביחידה,  אחראי /ת על הטמעת תהליכי ומדיניות HR.
    דרישות:
    מעל 3 שנות ניסיון כ- HRBP, בארגונים בתחום ההייטק. הכרות מעמיקה עם תחום זה.
    מעל 8 שנות ניסיון בעולם ה- HR במגוון רחב של תחומים.
    ניסיון בארגונים קטנים וגדולים (מעל 500 עובדים).
    יכולת להיכנס לפרטים, תוך שמירה על מיקוד ב"תמונה הגדולה" של צרכי הארגון.
    אוהב /ת אנשים, אוהב /ת HR בנשמתו ולא מפחד מ"הפשלת שרוולים".
    BA/MA בתחומים רלוונטיים.
    בעל /ת ניסיון מוכח בהטמעה של תוכניות HR לאורך הארגון.
    הבנה טכנית יתרון משמעותי.
    יכולות ביצועיות ותפעוליות גבוהות. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1134682 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן היום
    מיקום: 125 ק"מ ממך לבנק גלובאלי דרוש/ה HR BP - החלפה לחל"ד 8 חודשים מינואר 2020 שם החברה: תפקיד פלוסמיקום המשרה: גבעתיים o Collecting the monthly payroll data from various factors: employees, HR, suppliers, etc. Transfer of information to the payroll vendor and receipt of pay slips and payroll files for examination.
    o Daily work in a HR system that coordinates employee’s Qs and requests.
    o Managing the on and off- boarding processes.
    o The focal point for HR issues for employees- Providing a direct response to employees on all human resources issues (salary / pension / administration).
    o Responsibility and management of employee attendance. Familiarity with the Lavi / Synerion Direct system - a significant advantage.
    o Administrative responsibility for general employees issues and requests such as ordering / canceling a lunch card, preparing a personal file for the employee, updating systems, on and off boarding employees.
    o Administrative operation of the employees’ life cycle – personal changes, department’s changes, manager’s changes, salary increases and grade changes, etc.
    o Preparing documents /
    דרישות:
    o Similar experience required (At least three years).
    o Excellent knowledge of Excel
    o English at a very high level
    o Experience from a large international company (At least 2 years)
    o Ability to work accurately, quickly and in a dynamic and sometimes stressful environment.
    We are looking for an employee with a high level of operational capability, multi-tasking. The work requires a person with rapid absorption and implementation of processes and controls.
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1156511 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן היום
    מיקום: 126 ק"מ ממך מנהל/ת משאבי אנוש שם החברה: Manpowerמיקום המשרה: תל אביב לרשת דיור מוגן יוקרתי דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש
    התפקיד כולל: יעוץ וליווי מנהלים בתהליכי מש"א ודיני עבודה, אחריות ליישום הסכמי שכר.
    יעול ושיפור תהליכי עבודה ושיטות עבודה, הטמעת נהלים, ליווי וניהול פרויקטים רוחביים,
    ביצוע מטלות מיוחדות עפ"י הצורך.
    דרישות:

    תואר ראשון - חובה
    ניסיון קודם בניהול מש"א חובה
    ניסיון קודם בסביבת עבודה דומה - יתרון משמעותי
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1113219 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן היום
    מיקום: 126 ק"מ ממך Organizational Development and Training Manager שם החברה: Manpowerמיקום המשרה: רמת החייל As part of this position, you will manage the complete scope of Organizational Development and Training, from devising the strategy, surveying the requirements, initiating the process and building annual plans/programs, including implementation and KPI measurements post-implementation.

    Experience Required:

    At least 7 years of experience in organizational development and/or as an HRBP
    Excellent English
    Great interfaces
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1125654 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן השבוע
    מיקום: 126 ק"מ ממך לארגון פיננסי דרוש /ה HRBP שם החברה: טופ - איי טי סולושנסמיקום המשרה: תל אביב יפו לארגון פיננסי דרוש /ה HRBP.
    התמחות רחבה במגוון תחומים של משאבי אנוש.
    "איש /ה של אנשים", אשר יהווה /תהווה  יועץ /ת למנהלים ולעובדים בנושאים הקשורים ל- HR ויוביל /תוביל תהליכי ייעוץ וניהול שינויים ביחידות.
    תפקיד הן אסטרטגי והן Hands on, אשר יספק תמיכה במחזור ה- HR המלא למנהלים ולעובדים של האגף.
    בעל /ת התפקיד יהיה  אחראי /ת על: קליטה, פיתוח והתפתחות, תכנון תגמול, טיפול בעובד, שימור, ניתוח נתונים ומגמות ביחידה,  אחראי /ת על הטמעת תהליכי ומדיניות HR.
    דרישות:
    מעל 3 שנות ניסיון כ- HRBP, בארגונים בתחום ההייטק. הכרות מעמיקה עם תחום זה.
    מעל 8 שנות ניסיון בעולם ה- HR במגוון רחב של תחומים.
    ניסיון בארגונים קטנים וגדולים (מעל 500 עובדים).
    יכולת להיכנס לפרטים, תוך שמירה על מיקוד ב"תמונה הגדולה" של צרכי הארגון.
    אוהב /ת אנשים, אוהב /ת HR בנשמתו ולא מפחד מ"הפשלת שרוולים".
    BA/MA בתחומים רלוונטיים.
    בעל /ת ניסיון מוכח בהטמעה של תוכניות HR לאורך הארגון.
    הבנה טכנית יתרון משמעותי.
    יכולות ביצועיות ותפעוליות גבוהות. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1134682 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן היום
    מיקום: 126 ק"מ ממך לבנק גלובאלי דרוש/ה HR BP - החלפה לחל"ד 8 חודשים מינואר 2020 שם החברה: תפקיד פלוסמיקום המשרה: תל אביב-יפו o Collecting the monthly payroll data from various factors: employees, HR, suppliers, etc. Transfer of information to the payroll vendor and receipt of pay slips and payroll files for examination.
    o Daily work in a HR system that coordinates employee’s Qs and requests.
    o Managing the on and off- boarding processes.
    o The focal point for HR issues for employees- Providing a direct response to employees on all human resources issues (salary / pension / administration).
    o Responsibility and management of employee attendance. Familiarity with the Lavi / Synerion Direct system - a significant advantage.
    o Administrative responsibility for general employees issues and requests such as ordering / canceling a lunch card, preparing a personal file for the employee, updating systems, on and off boarding employees.
    o Administrative operation of the employees’ life cycle – personal changes, department’s changes, manager’s changes, salary increases and grade changes, etc.
    o Preparing documents /
    דרישות:
    o Similar experience required (At least three years).
    o Excellent knowledge of Excel
    o English at a very high level
    o Experience from a large international company (At least 2 years)
    o Ability to work accurately, quickly and in a dynamic and sometimes stressful environment.
    We are looking for an employee with a high level of operational capability, multi-tasking. The work requires a person with rapid absorption and implementation of processes and controls.
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1156511 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן היום
    מיקום: 126 ק"מ ממך Senior Consultant for Human Capital Practice שם החברה: חברה חסויה Work you’ll do
    As a Senior Consultant within our Human Capital team you will:
    # Provide Human Resources, Organizational, and Workforce Transformation consulting services to clients
    # Participate in and/or lead the development of deliverable content that meets the needs of the client and contract
    #Anticipate client needs and formulate solutions to client issues
    # Conduct relevant research, data analysis, and create reports
    # Contribute to new business proposals and proposal development
    # Provide coaching to junior staff
    # Actively expand consulting skills and professional development through training courses, mentoring, and daily interaction with clients
    דרישות:
    Qualifications:
    # Bachelor’s Degree in Behavioral science/psychology.
    # Master’s Degree in organizational development or a related discipline.
    # Experience leading human capital consulting projects in areas such as change management, talent management, workforce planning, competency modeling, learning and development, process improvement, and job analysis techniques.
    # Minimum six years of relevant experience in human resources, consulting, or organizational development, with a minimum of two years of consulting experience.
    # Excellent client facing skills with the ability to learn about client needs, goals, target markets, ideas, and challenges.
    # Strong problem solving and troubleshooting skills with experience exercising mature judgment.
    # Project management, self-management, and multi-tasking skills.
    # Ability to write clearly, succinctly, and in a manner that appeals to a wide audience in both Hebrew and English.
    # Must have a valid driver’s license
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1116333 קישור למשרהשלח בדוא"ל נתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן אתמול
    מיקום: 132 ק"מ ממך לחברת טלדור דרוש /ה ראש צוות גיוס טכנולוגי שם החברה: טלדורמיקום המשרה: חולון לחברת טלדור הממוקמת בחולון דרוש /ה ראש צוות גיוס אסרטיבי /ת ודינאמי /ת מנוסה
    בעולם הגיוס הטכנולוגי!
    התפקיד כולל ניהול והכוונת צוות של 6 רכזות גיוס, הובלתן לעמידה ביעדים ושיפור תהליכי עבודה.
    ניהול קשר מול לקוחות החברה ומול  מנהלים מגייסים.
    נדרשת ראיה ארגונית רחבה לזיהוי צרכים ומתן פתרונות, יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה תחת לחץ.
    דרישות:
    ניסיון ניהולי קודם - חובה.
    ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי - חובה.
    ניסיון בעבודה על מכרזים - יתרון משמעותי. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1175675 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן היום
    מיקום: 134 ק"מ ממך אחראי/ת משאבי אנוש למפעל בברקן עם תואר ראשון חובה שם החברה: החברה המובילה בישראל לייצור ואספקה של מערכות אחסנהמיקום המשרה: רמלה, ישראל אחראי/ת משאבי אנוש למפעל ברמלה.
    התפקיד כולל אחריות מלאה על כל תחום משאבי אנוש בארגון המונה כ-120 עובדים.
    התפקיד אינו כולל ניהול עובדים, ובכפיפות ישירה למנכ"ל.
    ניהול כלל תהליכי הגיוס בארגון מקצה לקצה (משרות ייצור וגם ביניים ומטה), קליטת וליווי של עובדים, ניהול נוכחות עובדים והכנות לשכר, פרט ורווחה.
    המפעל ממוקם ברמלה אך עתיד לעבור לברקן.
    משרה מלאה 17:00-8:00, שעות נוספות לפי צורך
    דרישות:
    ניידיות לרמלה ולאחר מכן לברקן? חובה


    האם למועמד/ת תואר ראשון? חובה

    האם יש ניסיון בגיוס? גם תפקידי ייצור וגם מטה? חובה

    האם יש ניסיון בשכר והכנת הסכמים? חובה
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1078690 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן השבוע
    מיקום: 135 ק"מ ממך לארגון פיננסי דרוש /ה HRBP שם החברה: טופ - איי טי סולושנסמיקום המשרה: ראשון לציון לארגון פיננסי דרוש /ה HRBP.
    התמחות רחבה במגוון תחומים של משאבי אנוש.
    "איש /ה של אנשים", אשר יהווה /תהווה  יועץ /ת למנהלים ולעובדים בנושאים הקשורים ל- HR ויוביל /תוביל תהליכי ייעוץ וניהול שינויים ביחידות.
    תפקיד הן אסטרטגי והן Hands on, אשר יספק תמיכה במחזור ה- HR המלא למנהלים ולעובדים של האגף.
    בעל /ת התפקיד יהיה  אחראי /ת על: קליטה, פיתוח והתפתחות, תכנון תגמול, טיפול בעובד, שימור, ניתוח נתונים ומגמות ביחידה,  אחראי /ת על הטמעת תהליכי ומדיניות HR.
    דרישות:
    מעל 3 שנות ניסיון כ- HRBP, בארגונים בתחום ההייטק. הכרות מעמיקה עם תחום זה.
    מעל 8 שנות ניסיון בעולם ה- HR במגוון רחב של תחומים.
    ניסיון בארגונים קטנים וגדולים (מעל 500 עובדים).
    יכולת להיכנס לפרטים, תוך שמירה על מיקוד ב"תמונה הגדולה" של צרכי הארגון.
    אוהב /ת אנשים, אוהב /ת HR בנשמתו ולא מפחד מ"הפשלת שרוולים".
    BA/MA בתחומים רלוונטיים.
    בעל /ת ניסיון מוכח בהטמעה של תוכניות HR לאורך הארגון.
    הבנה טכנית יתרון משמעותי.
    יכולות ביצועיות ותפעוליות גבוהות. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1134682 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן השבוע
    מיקום: 135 ק"מ ממך לחברה מובילה בתחומה בראשל"צ דרוש/ה מנהל/ת מש"א שם החברה: Manpowerמיקום המשרה: ראשל"צ לחברה מובילה בתחומה בראשל"צ (בקרבת רכבת), דרוש/ה מנהל/ת מש"א

    במסגרת התפקיד:
    ניהול תחום המש"א של הארגון
    ניהול צוות מש"א וגיוס
    ליווי מנהלים ועובדים בחטיבה הארגונית.
    מעורבות בתהליכי גיוס וקליטה, קביעת תנאי שכר, מדיניות שימור ונטישה.
    ניהול תקנים מצבות וכ"א.
    טיפול בבעיות פרט, מקור ידע עבור מנהלים בתחום דיני עבודה.
    ליווי והכוונה בתהליכי הכוונה ומשוב.

    דרישות:

    ניסיון של 5-7 שנים במש"א.
    ניסיון ניהולי - חובה.
    ניסיון מעמיק בגיוס.
    תואר רלוונטי - חובה
    נכונות למשרה מלאה.
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1140472 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • מיקום: 136 ק"מ ממך מנהל/ת משאבי אנוש שם החברה: מעוף משאבי אנושמיקום המשרה: ירושלים לחברה קמעונאית בירושלים, דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש.
    במסגרת התפקיד: התעסקות ברווחה, גיוסים, שכר, דיני עבודה , אדמינ' ועוד.
    משרה מלאה, ימים א'-ה'




    דרישות:
    לחברה קמעונאית בירושלים, דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש.
    במסגרת התפקיד: התעסקות ברווחה, גיוסים, שכר, דיני עבודה , אדמינ' ועוד.
    משרה מלאה, ימים א'-ה'




    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1040495 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן היום
    מיקום: 136 ק"מ ממך מנהל/ת משאבי אנוש שם החברה: מעוף משאבי אנושמיקום המשרה: ירושלים לחברה קמעונאית בירושלים, דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש.
    במסגרת התפקיד: התעסקות ברווחה, גיוסים, שכר, דיני עבודה , אדמינ' ועוד.
    משרה מלאה, ימים א'-ה'




    דרישות:
    השכלה רלוונטית בתחום - חובה.
    ניסיון בתפקיד דומה - חובה.
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1100671 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן היום
    מיקום: 136 ק"מ ממך לרשת האופנה "תמנון" דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש למשרדים בירושלים שם החברה: תמנוןמיקום המשרה: ירושלים לרשת האופנה "תמנון" דרוש /ה רכז /ת משאבי אנוש למשרדים בהר חוצבים, ירושלים.
    1. גיוס עובדים קשר עם חברות כ"א,פרסום במדיה,ראיונות עבודה.
    2. טיפול בנושאי דיני עבודה ובקרה עליהם.
    3. טיפול בנושא קליטת עובדים וסיומי העסקה.
    4. פיתוח עובדים קורסים, השתלמויות, מסלולי קידום.
    5. נושאי רווחה הטבות לעובדים,מסיבות עובדים,ימי כיף וכו’.
    6. טיפול בנושאים אישיים: ולתמ"ים, פתרון בעיות אישיות וכו’.
    7. בקרת נוכחות עובדים. (מעקב ועידכונים).
    8. עבודות אדמיניסטרציה.
    שעות- 8:00-17:00 א’-ה’.
    ימי שישי ע"פ צורך.
    דרישות:
    נסיון קודם בניהול כ"א הכרחי.
    השכלה אקדמית רלוונטית.
    שליטה מלאה בתוכנות OFFICE.
    המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1132512 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן השבוע
    מיקום: 138 ק"מ ממך לארגון פיננסי דרוש /ה HRBP שם החברה: טופ - איי טי סולושנסמיקום המשרה: נס ציונה לארגון פיננסי דרוש /ה HRBP.
    התמחות רחבה במגוון תחומים של משאבי אנוש.
    "איש /ה של אנשים", אשר יהווה /תהווה  יועץ /ת למנהלים ולעובדים בנושאים הקשורים ל- HR ויוביל /תוביל תהליכי ייעוץ וניהול שינויים ביחידות.
    תפקיד הן אסטרטגי והן Hands on, אשר יספק תמיכה במחזור ה- HR המלא למנהלים ולעובדים של האגף.
    בעל /ת התפקיד יהיה  אחראי /ת על: קליטה, פיתוח והתפתחות, תכנון תגמול, טיפול בעובד, שימור, ניתוח נתונים ומגמות ביחידה,  אחראי /ת על הטמעת תהליכי ומדיניות HR.
    דרישות:
    מעל 3 שנות ניסיון כ- HRBP, בארגונים בתחום ההייטק. הכרות מעמיקה עם תחום זה.
    מעל 8 שנות ניסיון בעולם ה- HR במגוון רחב של תחומים.
    ניסיון בארגונים קטנים וגדולים (מעל 500 עובדים).
    יכולת להיכנס לפרטים, תוך שמירה על מיקוד ב"תמונה הגדולה" של צרכי הארגון.
    אוהב /ת אנשים, אוהב /ת HR בנשמתו ולא מפחד מ"הפשלת שרוולים".
    BA/MA בתחומים רלוונטיים.
    בעל /ת ניסיון מוכח בהטמעה של תוכניות HR לאורך הארגון.
    הבנה טכנית יתרון משמעותי.
    יכולות ביצועיות ותפעוליות גבוהות. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1134682 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן אתמול
    מיקום: 159 ק"מ ממך דרוש/ה מנהל/ת לחברת גיוס והשמה באשדוד - מיידי! שם החברה: חברה חסויה דרוש/ה מנהל/ת סניף לחברת גיוס והשמה מובילה באשדוד.
    העבודה הינה במשרה מלאה ובתנאים טובים למתאימ/ה:
    - שכר מצויין
    - סביבת עבודה נעימה ומשפחתית
    - תחילת עבודה מיידית
    - תפקיד דינאמי ומעניין הכולל עבודת שיווק בשטח וניהול סניף על כל היבטיו: ניהול צוות רכזי גיוס, עמידה ביעדים וכו.
    דרישות:
    - ניסיון קודם בחברת גיוס והשמה- יתרון משמעותי.
    - ניסיון בשיווק ומכירה לארגונים- יתרון.
    - ניסיון ניהולי- יתרון.
    - ניסיון קודם בתחום המכירות (שטח, ניהול תיק לקוח וכו) - חובה.
    המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1166463 קישור למשרהשלח בדוא"ל נתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן השבוע
    מיקום: 169 ק"מ ממך לחברת תקשוב דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש מרחבית לאזור הצפון שם החברה: תקשובמיקום המשרה: רווחה לחברת תקשוב, חברת השירות המובילה בישראל דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש לאזור הצפון.
    תיאור התפקיד:
    • אחריות ויישום מדיניות משאבי אנוש באתרים
    • אחריות על תחום ההדרכה באתר, לרבות גיוס, הכשרות קליטה, השבחת ידע ופיתוח הדרכה
    • ליווי וייעוץ למנהלים, אחריות על פיתוח השדרה הניהולית
    • אחריות כוללת לליווי העובד בכל שלבי מחזור חייו בארגון
    • ניהול תחום רווחה באתר
    • ניהול ממשקי עבודה שוטפים עם מחלקת הגיוס, אחריות משותפת לעמידה ביעדי הגיוס.
    • אחריות להובלה והטמעת תהליכי עבודה של משאבי אנוש והדרכה חוצי ארגון
    • ניהול קשר מקצועי שוטף מול הלקוח העסקי בכל הקשור למשאבי אנוש והדרכה באתר
    • ריבוי ממשקי עבודה – כולל אנשי מטה ואנשי תפעול
    • ניהול ישיר של צוות המחלקה באתרים השונים.
    דרישות:
    • יתרון לבעלי תואר אקדמי, עדיפות מתחום משאבי/שרותי אנוש
    • ניסיון מקצועי בתחומי משאבי אנוש והדרכה
    • ניסיון בפיתוח הדרכה, הנחיה - יתרון
    • שנתיים לפחות של ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה
    • ניסיון בעבודה עם מנהלים
    • כישורים אישיים :
    אמינות ומהימנות אישית גבוהה, כושר ניהול עובדים והנעתם, יכולת קבלת החלטות, יחסי אנוש טובים, יוזמה ומעוף ויכולת תכנון וביצוע גבוהה, סמכותיות, כושר ניהול מו"מ וחשיבה אסטרטגית. יכולת ניהול משימות רבות במקביל ועמידה במצבי לחץ. כולל ריבוי ממשקים
    היקף המשרה- משרה מלאה
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1175225 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן היום
    מיקום: 200 ק"מ ממך דרוש/ה סגן/נית מנהל/ת משאבי אנוש למלונות ישרוטל בים המלח שם החברה: רשת מלונות ישרוטלמיקום המשרה: ים המלח דרוש/ה סגן/נית מנהל/ת משאבי אנוש למלונות ישרוטל בים המלח
    מלון ישרוטל ים המלח ומלון גנים
    דרישות:
    * ניסיון במשאבי אנוש - חובה
    * בעל/ת תואר ראשון – יתרון
    * שליטה ומיומנות בתוכנות OFFICE
    * יכולת עבודה בתנאי לחץ וריבוי משימות
    * בעל/ת יוזמה וראש גדול
    * יחסי אנוש מעולים
    * אנגלית ברמה גבוהה
    * נכונות לעבודה במשרה מלאה ושעות נוספות.
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1169615 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
נקה סגור