דלג לתוכן
שלום אזור אישי אזור אישי שלום אורח הרשם
מיקום נוכחי: לא ניתן לזהות את מיקומך
מעסיק, מחפש עובד?

רשימת משרות דרושים מנהל משאבי אנוש בשמואל סלנט 16, פתח תקווה

נמצאו 25 משרות שמתאימות לחיפוש שלך, כולל עבודה במקצועות הבאים: מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש, יועץ ארגוני, מזכיר/ת משאבי אנוש,
  • עודכן השבוע
    Regional mobility senior manager שם החברה: טבעמיקום המשרה: פתח תקווה Required a Regional mobility senior manager.
    Regional mobility manager is responsible for all international mobility E2E processes in Israel, APAC and part of Europe.
    This role is responsible for mobility service level and professionalism towards assignees via collaboration with mobility vendors and internal stakeholders.
    This is an expert role that requires specialized mobility expertise in order to handle internal and external issues, drive for success and work closely with our assignees.
    Mobility is a significant enabler to our talent strategy.
    דרישות:
    Responsibility for end to end mobility processes and governance in the specific region.
    Partnership with vendors, employees, HR and the business.
    Leading processes and coordination with 3rd party services for the assignee (Immigration, tax, relocation, destination service assistance, etc).
    Preparing assignment agreements, work with various corporate departments, including payroll, HRIS, Finance and Tax to ensure appropriate set up.
    Single point of contact for all moves into the region.
    Ensure a high level of service with a key focus on positive employee experience and strategic value for Teva.
    Ensure program compliance in all areas immigration, tax, payroll and local laws.
    Ensure escalations from candidates, employees and managers are resolved.
    Team player in a global mobility team. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1126153 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן אתמול
    לבנק גלובאלי דרוש/ה HR BP - החלפה לחל"ד 8 חודשים מינואר 2020 שם החברה: תפקיד פלוסמיקום המשרה: פתח תקווה o Collecting the monthly payroll data from various factors: employees, HR, suppliers, etc. Transfer of information to the payroll vendor and receipt of pay slips and payroll files for examination.
    o Daily work in a HR system that coordinates employee’s Qs and requests.
    o Managing the on and off- boarding processes.
    o The focal point for HR issues for employees- Providing a direct response to employees on all human resources issues (salary / pension / administration).
    o Responsibility and management of employee attendance. Familiarity with the Lavi / Synerion Direct system - a significant advantage.
    o Administrative responsibility for general employees issues and requests such as ordering / canceling a lunch card, preparing a personal file for the employee, updating systems, on and off boarding employees.
    o Administrative operation of the employees’ life cycle – personal changes, department’s changes, manager’s changes, salary increases and grade changes, etc.
    o Preparing documents /
    דרישות:
    o Similar experience required (At least three years).
    o Excellent knowledge of Excel
    o English at a very high level
    o Experience from a large international company (At least 2 years)
    o Ability to work accurately, quickly and in a dynamic and sometimes stressful environment.
    We are looking for an employee with a high level of operational capability, multi-tasking. The work requires a person with rapid absorption and implementation of processes and controls.
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1156511 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן היום
    סמנכ"ל משאבי אנוש לחברה בעלת פעילות גלובאלית שם החברה: גדעון קרן- גיוס אנשי מכירותמיקום המשרה: פתח תקווה ארגון צומח , המונה מאות עובדים בפריסה גלובלית רחבה ומנוהל מתל אביב מחפש סמנכ"ל משאבי אנוש להקמת ולניהול מערך משאבי אנוש .
    התפקיד כולל בניה ויישום של אסטרטגיות משאבי אנוש גלובליות: פיתוח והטמעת תרבות ארגונית רבגונית ומשותפת, פיתוח ויישום מדיניות , תהליכים ומדדים של גיוס, הדרכה, תקשורת פנים ארגונית, יעוץ למנהלים ועובדים, שכר ותגמולים וכדומה.
    דרישות:
    תואר ראשון רלבנטי, תואר שני-יתרון
    ניסיון משמעותי בהובלת משאבי אנוש בחברה גלובלית
    ניסיון בניהול צוות
    שליטה מלאה באנגלית
    נא לשלוח קורות חיים באנגלית.
    מוכנות לנסיעות לחו"ל
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1166216 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן היום
    מיקום: 5 מ' ממך לחברה מובילה בתחומה בפ"ת דרוש/ה מנהל/ת מש"א זמני/ת שם החברה: Manpowerמיקום המשרה: פתח תקוה לחברה מובילה בתחומה בפ"ת דרוש/ה מנהל/ת מש"א להחלפה לחל"ד

    במסגרת התפקיד:
    ניהול עולם המשא של 2 חטיבות
    ליווי מנהלים ועובדים בחטיבה הארגונית.
    מעורבות בתהליכי גיוס וקליטה, קביעת תנאי שכר, מדיניות שימור ונטישה.
    ניהול תקנים מצבות וכ"א.
    טיפול בבעיות פרט, מקור ידע עבור מנהלים בתחום דיני עבודה.
    ליווי והכוונה בתהליכי הכוונה ומשוב.

    דרישות:

    תואר ראשון - חובה, תואר שני - יתרון.
    הכרות מעמיקה בדיני עבודה
    ניסיון של 5 שנים לפחות בתפקידי מש"א מארגונים גדולים, ניסיון ניהולי יתרון משמעותי.
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1139353 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן היום
    מיקום: 3 ק"מ ממך אחראי/ת משאבי אנוש לחברה תעשייתית במרכז הארץ שם החברה: גדעון קרן- גיוס אנשי מכירותמיקום המשרה: גני תקווה לחברה תעשייתית בינונית בגודלה במרכז הארץ, דרוש/ה: אחראי/ת משאבי אנוש
    לתפקיד יחידי בתחום משאבי אנוש (לא ניהולי) והכולל את כל תחומי משאבי אנוש
    דרישות:
    נסיון כמנהל/אחראי/ת משאבי אנוש בחברה תעשייתית
    נסיון בתהליכי גיוס
    נסיון וידע בתחום השכר, דיני עבודה, פנסיה
    שליטה במחשב, אופיס ושימוש ברשתות חברתיות רלבנטיות
    יחסי אנוש מצויינים
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1164701 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן היום
    מיקום: 3 ק"מ ממך סמנכ"ל משאבי אנוש לחברה בעלת פעילות גלובאלית שם החברה: גדעון קרן- גיוס אנשי מכירותמיקום המשרה: גני תקווה ארגון צומח , המונה מאות עובדים בפריסה גלובלית רחבה ומנוהל מתל אביב מחפש סמנכ"ל משאבי אנוש להקמת ולניהול מערך משאבי אנוש .
    התפקיד כולל בניה ויישום של אסטרטגיות משאבי אנוש גלובליות: פיתוח והטמעת תרבות ארגונית רבגונית ומשותפת, פיתוח ויישום מדיניות , תהליכים ומדדים של גיוס, הדרכה, תקשורת פנים ארגונית, יעוץ למנהלים ועובדים, שכר ותגמולים וכדומה.
    דרישות:
    תואר ראשון רלבנטי, תואר שני-יתרון
    ניסיון משמעותי בהובלת משאבי אנוש בחברה גלובלית
    ניסיון בניהול צוות
    שליטה מלאה באנגלית
    נא לשלוח קורות חיים באנגלית.
    מוכנות לנסיעות לחו"ל
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1166216 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן היום
    מיקום: 4 ק"מ ממך אחראי/ת משאבי אנוש לחברה תעשייתית במרכז הארץ שם החברה: גדעון קרן- גיוס אנשי מכירותמיקום המשרה: גבעת שמואל לחברה תעשייתית בינונית בגודלה במרכז הארץ, דרוש/ה: אחראי/ת משאבי אנוש
    לתפקיד יחידי בתחום משאבי אנוש (לא ניהולי) והכולל את כל תחומי משאבי אנוש
    דרישות:
    נסיון כמנהל/אחראי/ת משאבי אנוש בחברה תעשייתית
    נסיון בתהליכי גיוס
    נסיון וידע בתחום השכר, דיני עבודה, פנסיה
    שליטה במחשב, אופיס ושימוש ברשתות חברתיות רלבנטיות
    יחסי אנוש מצויינים
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1164701 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן היום
    מיקום: 4 ק"מ ממך סמנכ"ל משאבי אנוש לחברה בעלת פעילות גלובאלית שם החברה: גדעון קרן- גיוס אנשי מכירותמיקום המשרה: גבעת שמואל ארגון צומח , המונה מאות עובדים בפריסה גלובלית רחבה ומנוהל מתל אביב מחפש סמנכ"ל משאבי אנוש להקמת ולניהול מערך משאבי אנוש .
    התפקיד כולל בניה ויישום של אסטרטגיות משאבי אנוש גלובליות: פיתוח והטמעת תרבות ארגונית רבגונית ומשותפת, פיתוח ויישום מדיניות , תהליכים ומדדים של גיוס, הדרכה, תקשורת פנים ארגונית, יעוץ למנהלים ועובדים, שכר ותגמולים וכדומה.
    דרישות:
    תואר ראשון רלבנטי, תואר שני-יתרון
    ניסיון משמעותי בהובלת משאבי אנוש בחברה גלובלית
    ניסיון בניהול צוות
    שליטה מלאה באנגלית
    נא לשלוח קורות חיים באנגלית.
    מוכנות לנסיעות לחו"ל
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1166216 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן היום
    מיקום: 5 ק"מ ממך אחראי/ת משאבי אנוש לחברה תעשייתית במרכז הארץ שם החברה: גדעון קרן- גיוס אנשי מכירותמיקום המשרה: קריית אונו לחברה תעשייתית בינונית בגודלה במרכז הארץ, דרוש/ה: אחראי/ת משאבי אנוש
    לתפקיד יחידי בתחום משאבי אנוש (לא ניהולי) והכולל את כל תחומי משאבי אנוש
    דרישות:
    נסיון כמנהל/אחראי/ת משאבי אנוש בחברה תעשייתית
    נסיון בתהליכי גיוס
    נסיון וידע בתחום השכר, דיני עבודה, פנסיה
    שליטה במחשב, אופיס ושימוש ברשתות חברתיות רלבנטיות
    יחסי אנוש מצויינים
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1164701 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן היום
    מיקום: 5 ק"מ ממך סמנכ"ל משאבי אנוש לחברה בעלת פעילות גלובאלית שם החברה: גדעון קרן- גיוס אנשי מכירותמיקום המשרה: קריית אונו ארגון צומח , המונה מאות עובדים בפריסה גלובלית רחבה ומנוהל מתל אביב מחפש סמנכ"ל משאבי אנוש להקמת ולניהול מערך משאבי אנוש .
    התפקיד כולל בניה ויישום של אסטרטגיות משאבי אנוש גלובליות: פיתוח והטמעת תרבות ארגונית רבגונית ומשותפת, פיתוח ויישום מדיניות , תהליכים ומדדים של גיוס, הדרכה, תקשורת פנים ארגונית, יעוץ למנהלים ועובדים, שכר ותגמולים וכדומה.
    דרישות:
    תואר ראשון רלבנטי, תואר שני-יתרון
    ניסיון משמעותי בהובלת משאבי אנוש בחברה גלובלית
    ניסיון בניהול צוות
    שליטה מלאה באנגלית
    נא לשלוח קורות חיים באנגלית.
    מוכנות לנסיעות לחו"ל
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1166216 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן היום
    מיקום: 6 ק"מ ממך אחראי/ת משאבי אנוש לחברה תעשייתית במרכז הארץ שם החברה: גדעון קרן- גיוס אנשי מכירותמיקום המשרה: יהוד-מונוסון לחברה תעשייתית בינונית בגודלה במרכז הארץ, דרוש/ה: אחראי/ת משאבי אנוש
    לתפקיד יחידי בתחום משאבי אנוש (לא ניהולי) והכולל את כל תחומי משאבי אנוש
    דרישות:
    נסיון כמנהל/אחראי/ת משאבי אנוש בחברה תעשייתית
    נסיון בתהליכי גיוס
    נסיון וידע בתחום השכר, דיני עבודה, פנסיה
    שליטה במחשב, אופיס ושימוש ברשתות חברתיות רלבנטיות
    יחסי אנוש מצויינים
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1164701 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן היום
    מיקום: 6 ק"מ ממך סמנכ"ל משאבי אנוש לחברה בעלת פעילות גלובאלית שם החברה: גדעון קרן- גיוס אנשי מכירותמיקום המשרה: יהוד-מונוסון ארגון צומח , המונה מאות עובדים בפריסה גלובלית רחבה ומנוהל מתל אביב מחפש סמנכ"ל משאבי אנוש להקמת ולניהול מערך משאבי אנוש .
    התפקיד כולל בניה ויישום של אסטרטגיות משאבי אנוש גלובליות: פיתוח והטמעת תרבות ארגונית רבגונית ומשותפת, פיתוח ויישום מדיניות , תהליכים ומדדים של גיוס, הדרכה, תקשורת פנים ארגונית, יעוץ למנהלים ועובדים, שכר ותגמולים וכדומה.
    דרישות:
    תואר ראשון רלבנטי, תואר שני-יתרון
    ניסיון משמעותי בהובלת משאבי אנוש בחברה גלובלית
    ניסיון בניהול צוות
    שליטה מלאה באנגלית
    נא לשלוח קורות חיים באנגלית.
    מוכנות לנסיעות לחו"ל
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1166216 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן היום
    מיקום: 7 ק"מ ממך אחראי/ת משאבי אנוש לחברה תעשייתית במרכז הארץ שם החברה: גדעון קרן- גיוס אנשי מכירותמיקום המשרה: אור יהודה לחברה תעשייתית בינונית בגודלה במרכז הארץ, דרוש/ה: אחראי/ת משאבי אנוש
    לתפקיד יחידי בתחום משאבי אנוש (לא ניהולי) והכולל את כל תחומי משאבי אנוש
    דרישות:
    נסיון כמנהל/אחראי/ת משאבי אנוש בחברה תעשייתית
    נסיון בתהליכי גיוס
    נסיון וידע בתחום השכר, דיני עבודה, פנסיה
    שליטה במחשב, אופיס ושימוש ברשתות חברתיות רלבנטיות
    יחסי אנוש מצויינים
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1164701 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן היום
    מיקום: 7 ק"מ ממך סמנכ"ל משאבי אנוש לחברה בעלת פעילות גלובאלית שם החברה: גדעון קרן- גיוס אנשי מכירותמיקום המשרה: אור יהודה ארגון צומח , המונה מאות עובדים בפריסה גלובלית רחבה ומנוהל מתל אביב מחפש סמנכ"ל משאבי אנוש להקמת ולניהול מערך משאבי אנוש .
    התפקיד כולל בניה ויישום של אסטרטגיות משאבי אנוש גלובליות: פיתוח והטמעת תרבות ארגונית רבגונית ומשותפת, פיתוח ויישום מדיניות , תהליכים ומדדים של גיוס, הדרכה, תקשורת פנים ארגונית, יעוץ למנהלים ועובדים, שכר ותגמולים וכדומה.
    דרישות:
    תואר ראשון רלבנטי, תואר שני-יתרון
    ניסיון משמעותי בהובלת משאבי אנוש בחברה גלובלית
    ניסיון בניהול צוות
    שליטה מלאה באנגלית
    נא לשלוח קורות חיים באנגלית.
    מוכנות לנסיעות לחו"ל
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1166216 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן אתמול
    מיקום: 7 ק"מ ממך לבנק גלובאלי דרוש/ה HR BP - החלפה לחל"ד 8 חודשים מינואר 2020 שם החברה: תפקיד פלוסמיקום המשרה: רמת גן o Collecting the monthly payroll data from various factors: employees, HR, suppliers, etc. Transfer of information to the payroll vendor and receipt of pay slips and payroll files for examination.
    o Daily work in a HR system that coordinates employee’s Qs and requests.
    o Managing the on and off- boarding processes.
    o The focal point for HR issues for employees- Providing a direct response to employees on all human resources issues (salary / pension / administration).
    o Responsibility and management of employee attendance. Familiarity with the Lavi / Synerion Direct system - a significant advantage.
    o Administrative responsibility for general employees issues and requests such as ordering / canceling a lunch card, preparing a personal file for the employee, updating systems, on and off boarding employees.
    o Administrative operation of the employees’ life cycle – personal changes, department’s changes, manager’s changes, salary increases and grade changes, etc.
    o Preparing documents /
    דרישות:
    o Similar experience required (At least three years).
    o Excellent knowledge of Excel
    o English at a very high level
    o Experience from a large international company (At least 2 years)
    o Ability to work accurately, quickly and in a dynamic and sometimes stressful environment.
    We are looking for an employee with a high level of operational capability, multi-tasking. The work requires a person with rapid absorption and implementation of processes and controls.
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1156511 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן היום
    מיקום: 7 ק"מ ממך סמנכ"ל משאבי אנוש לחברה בעלת פעילות גלובאלית שם החברה: גדעון קרן- גיוס אנשי מכירותמיקום המשרה: רמת גן ארגון צומח , המונה מאות עובדים בפריסה גלובלית רחבה ומנוהל מתל אביב מחפש סמנכ"ל משאבי אנוש להקמת ולניהול מערך משאבי אנוש .
    התפקיד כולל בניה ויישום של אסטרטגיות משאבי אנוש גלובליות: פיתוח והטמעת תרבות ארגונית רבגונית ומשותפת, פיתוח ויישום מדיניות , תהליכים ומדדים של גיוס, הדרכה, תקשורת פנים ארגונית, יעוץ למנהלים ועובדים, שכר ותגמולים וכדומה.
    דרישות:
    תואר ראשון רלבנטי, תואר שני-יתרון
    ניסיון משמעותי בהובלת משאבי אנוש בחברה גלובלית
    ניסיון בניהול צוות
    שליטה מלאה באנגלית
    נא לשלוח קורות חיים באנגלית.
    מוכנות לנסיעות לחו"ל
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1166216 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • מיקום: 7 ק"מ ממך דרוש/ה אחראי/ת משאבי אנוש למפעל בברקן_39642 שם החברה: ריבי גיוס והשמת עובדיםמיקום המשרה: ראש העין, ישראל אחראי/ת משאבי אנוש למפעל ברמלה.
    התפקיד כולל אחריות מלאה על כל תחום משאבי אנוש בארגון המונה כ-120 עובדים. עבודת גיוס, רווחה, קליטה,ו אדמיניסטרציה .
    התפקיד אינו כולל ניהול עובדים, ובכפיפות ישירה למנכ"ל.
    ניהול כלל תהליכי הגיוס בארגון מקצה לקצה (משרות ייצור וגם ביניים ומטה), קליטת וליווי של עובדים, ניהול נוכחות עובדים והכנות לשכר, פרט ורווחה.
    המפעל ממוקם ברמלה אך עתיד לעבור לברקן.
    משרה מלאה 17:00-8:00, שעות נוספות לפי צורך.
    דרישות:
    השכלה אקדמית- חובה
    ניסיון בגיוס (גם ייצור וגם ביניים ומטה)- חובה
    ניסיון בשכר והכנת הסכמי עבודה- חובה
    ניסיון והיכרות עם התעשייה- חובה
    טיפול בפרט ורווחה- יתרון
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1119240 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן אתמול
    מיקום: 7 ק"מ ממך לבנק גלובאלי דרוש/ה HR BP - החלפה לחל"ד 8 חודשים מינואר 2020 שם החברה: תפקיד פלוסמיקום המשרה: הוד השרון o Collecting the monthly payroll data from various factors: employees, HR, suppliers, etc. Transfer of information to the payroll vendor and receipt of pay slips and payroll files for examination.
    o Daily work in a HR system that coordinates employee’s Qs and requests.
    o Managing the on and off- boarding processes.
    o The focal point for HR issues for employees- Providing a direct response to employees on all human resources issues (salary / pension / administration).
    o Responsibility and management of employee attendance. Familiarity with the Lavi / Synerion Direct system - a significant advantage.
    o Administrative responsibility for general employees issues and requests such as ordering / canceling a lunch card, preparing a personal file for the employee, updating systems, on and off boarding employees.
    o Administrative operation of the employees’ life cycle – personal changes, department’s changes, manager’s changes, salary increases and grade changes, etc.
    o Preparing documents /
    דרישות:
    o Similar experience required (At least three years).
    o Excellent knowledge of Excel
    o English at a very high level
    o Experience from a large international company (At least 2 years)
    o Ability to work accurately, quickly and in a dynamic and sometimes stressful environment.
    We are looking for an employee with a high level of operational capability, multi-tasking. The work requires a person with rapid absorption and implementation of processes and controls.
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1156511 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן אתמול
    מיקום: 8 ק"מ ממך לבנק גלובאלי דרוש/ה HR BP - החלפה לחל"ד 8 חודשים מינואר 2020 שם החברה: תפקיד פלוסמיקום המשרה: רמת השרון o Collecting the monthly payroll data from various factors: employees, HR, suppliers, etc. Transfer of information to the payroll vendor and receipt of pay slips and payroll files for examination.
    o Daily work in a HR system that coordinates employee’s Qs and requests.
    o Managing the on and off- boarding processes.
    o The focal point for HR issues for employees- Providing a direct response to employees on all human resources issues (salary / pension / administration).
    o Responsibility and management of employee attendance. Familiarity with the Lavi / Synerion Direct system - a significant advantage.
    o Administrative responsibility for general employees issues and requests such as ordering / canceling a lunch card, preparing a personal file for the employee, updating systems, on and off boarding employees.
    o Administrative operation of the employees’ life cycle – personal changes, department’s changes, manager’s changes, salary increases and grade changes, etc.
    o Preparing documents /
    דרישות:
    o Similar experience required (At least three years).
    o Excellent knowledge of Excel
    o English at a very high level
    o Experience from a large international company (At least 2 years)
    o Ability to work accurately, quickly and in a dynamic and sometimes stressful environment.
    We are looking for an employee with a high level of operational capability, multi-tasking. The work requires a person with rapid absorption and implementation of processes and controls.
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1156511 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן היום
    מיקום: 9 ק"מ ממך אחראי/ת משאבי אנוש לחברה תעשייתית במרכז הארץ שם החברה: גדעון קרן- גיוס אנשי מכירותמיקום המשרה: גבעתיים לחברה תעשייתית בינונית בגודלה במרכז הארץ, דרוש/ה: אחראי/ת משאבי אנוש
    לתפקיד יחידי בתחום משאבי אנוש (לא ניהולי) והכולל את כל תחומי משאבי אנוש
    דרישות:
    נסיון כמנהל/אחראי/ת משאבי אנוש בחברה תעשייתית
    נסיון בתהליכי גיוס
    נסיון וידע בתחום השכר, דיני עבודה, פנסיה
    שליטה במחשב, אופיס ושימוש ברשתות חברתיות רלבנטיות
    יחסי אנוש מצויינים
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1164701 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן השבוע
    מיקום: 9 ק"מ ממך לארגון פיננסי דרוש /ה HRBP שם החברה: טופ - איי טי סולושנסמיקום המשרה: גבעתיים לארגון פיננסי דרוש /ה HRBP.
    התמחות רחבה במגוון תחומים של משאבי אנוש.
    "איש /ה של אנשים", אשר יהווה /תהווה  יועץ /ת למנהלים ולעובדים בנושאים הקשורים ל- HR ויוביל /תוביל תהליכי ייעוץ וניהול שינויים ביחידות.
    תפקיד הן אסטרטגי והן Hands on, אשר יספק תמיכה במחזור ה- HR המלא למנהלים ולעובדים של האגף.
    בעל /ת התפקיד יהיה  אחראי /ת על: קליטה, פיתוח והתפתחות, תכנון תגמול, טיפול בעובד, שימור, ניתוח נתונים ומגמות ביחידה,  אחראי /ת על הטמעת תהליכי ומדיניות HR.
    דרישות:
    מעל 3 שנות ניסיון כ- HRBP, בארגונים בתחום ההייטק. הכרות מעמיקה עם תחום זה.
    מעל 8 שנות ניסיון בעולם ה- HR במגוון רחב של תחומים.
    ניסיון בארגונים קטנים וגדולים (מעל 500 עובדים).
    יכולת להיכנס לפרטים, תוך שמירה על מיקוד ב"תמונה הגדולה" של צרכי הארגון.
    אוהב /ת אנשים, אוהב /ת HR בנשמתו ולא מפחד מ"הפשלת שרוולים".
    BA/MA בתחומים רלוונטיים.
    בעל /ת ניסיון מוכח בהטמעה של תוכניות HR לאורך הארגון.
    הבנה טכנית יתרון משמעותי.
    יכולות ביצועיות ותפעוליות גבוהות. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1134682 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן אתמול
    מיקום: 9 ק"מ ממך לבנק גלובאלי דרוש/ה HR BP - החלפה לחל"ד 8 חודשים מינואר 2020 שם החברה: תפקיד פלוסמיקום המשרה: גבעתיים o Collecting the monthly payroll data from various factors: employees, HR, suppliers, etc. Transfer of information to the payroll vendor and receipt of pay slips and payroll files for examination.
    o Daily work in a HR system that coordinates employee’s Qs and requests.
    o Managing the on and off- boarding processes.
    o The focal point for HR issues for employees- Providing a direct response to employees on all human resources issues (salary / pension / administration).
    o Responsibility and management of employee attendance. Familiarity with the Lavi / Synerion Direct system - a significant advantage.
    o Administrative responsibility for general employees issues and requests such as ordering / canceling a lunch card, preparing a personal file for the employee, updating systems, on and off boarding employees.
    o Administrative operation of the employees’ life cycle – personal changes, department’s changes, manager’s changes, salary increases and grade changes, etc.
    o Preparing documents /
    דרישות:
    o Similar experience required (At least three years).
    o Excellent knowledge of Excel
    o English at a very high level
    o Experience from a large international company (At least 2 years)
    o Ability to work accurately, quickly and in a dynamic and sometimes stressful environment.
    We are looking for an employee with a high level of operational capability, multi-tasking. The work requires a person with rapid absorption and implementation of processes and controls.
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1156511 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן היום
    מיקום: 9 ק"מ ממך סמנכ"ל משאבי אנוש לחברה בעלת פעילות גלובאלית שם החברה: גדעון קרן- גיוס אנשי מכירותמיקום המשרה: גבעתיים ארגון צומח , המונה מאות עובדים בפריסה גלובלית רחבה ומנוהל מתל אביב מחפש סמנכ"ל משאבי אנוש להקמת ולניהול מערך משאבי אנוש .
    התפקיד כולל בניה ויישום של אסטרטגיות משאבי אנוש גלובליות: פיתוח והטמעת תרבות ארגונית רבגונית ומשותפת, פיתוח ויישום מדיניות , תהליכים ומדדים של גיוס, הדרכה, תקשורת פנים ארגונית, יעוץ למנהלים ועובדים, שכר ותגמולים וכדומה.
    דרישות:
    תואר ראשון רלבנטי, תואר שני-יתרון
    ניסיון משמעותי בהובלת משאבי אנוש בחברה גלובלית
    ניסיון בניהול צוות
    שליטה מלאה באנגלית
    נא לשלוח קורות חיים באנגלית.
    מוכנות לנסיעות לחו"ל
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1166216 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן השבוע
    מיקום: 10 ק"מ ממך לארגון פיננסי דרוש /ה HRBP שם החברה: טופ - איי טי סולושנסמיקום המשרה: הרצליה לארגון פיננסי דרוש /ה HRBP.
    התמחות רחבה במגוון תחומים של משאבי אנוש.
    "איש /ה של אנשים", אשר יהווה /תהווה  יועץ /ת למנהלים ולעובדים בנושאים הקשורים ל- HR ויוביל /תוביל תהליכי ייעוץ וניהול שינויים ביחידות.
    תפקיד הן אסטרטגי והן Hands on, אשר יספק תמיכה במחזור ה- HR המלא למנהלים ולעובדים של האגף.
    בעל /ת התפקיד יהיה  אחראי /ת על: קליטה, פיתוח והתפתחות, תכנון תגמול, טיפול בעובד, שימור, ניתוח נתונים ומגמות ביחידה,  אחראי /ת על הטמעת תהליכי ומדיניות HR.
    דרישות:
    מעל 3 שנות ניסיון כ- HRBP, בארגונים בתחום ההייטק. הכרות מעמיקה עם תחום זה.
    מעל 8 שנות ניסיון בעולם ה- HR במגוון רחב של תחומים.
    ניסיון בארגונים קטנים וגדולים (מעל 500 עובדים).
    יכולת להיכנס לפרטים, תוך שמירה על מיקוד ב"תמונה הגדולה" של צרכי הארגון.
    אוהב /ת אנשים, אוהב /ת HR בנשמתו ולא מפחד מ"הפשלת שרוולים".
    BA/MA בתחומים רלוונטיים.
    בעל /ת ניסיון מוכח בהטמעה של תוכניות HR לאורך הארגון.
    הבנה טכנית יתרון משמעותי.
    יכולות ביצועיות ותפעוליות גבוהות. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1134682 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן אתמול
    מיקום: 10 ק"מ ממך לבנק גלובאלי דרוש/ה HR BP - החלפה לחל"ד 8 חודשים מינואר 2020 שם החברה: תפקיד פלוסמיקום המשרה: הרצליה o Collecting the monthly payroll data from various factors: employees, HR, suppliers, etc. Transfer of information to the payroll vendor and receipt of pay slips and payroll files for examination.
    o Daily work in a HR system that coordinates employee’s Qs and requests.
    o Managing the on and off- boarding processes.
    o The focal point for HR issues for employees- Providing a direct response to employees on all human resources issues (salary / pension / administration).
    o Responsibility and management of employee attendance. Familiarity with the Lavi / Synerion Direct system - a significant advantage.
    o Administrative responsibility for general employees issues and requests such as ordering / canceling a lunch card, preparing a personal file for the employee, updating systems, on and off boarding employees.
    o Administrative operation of the employees’ life cycle – personal changes, department’s changes, manager’s changes, salary increases and grade changes, etc.
    o Preparing documents /
    דרישות:
    o Similar experience required (At least three years).
    o Excellent knowledge of Excel
    o English at a very high level
    o Experience from a large international company (At least 2 years)
    o Ability to work accurately, quickly and in a dynamic and sometimes stressful environment.
    We are looking for an employee with a high level of operational capability, multi-tasking. The work requires a person with rapid absorption and implementation of processes and controls.
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1156511 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
נקה סגור