דלג לתוכן
שלום אזור אישי אזור אישי שלום אורח הרשם
מיקום נוכחי: לא ניתן לזהות את מיקומך
מעסיק, מחפש עובד?

רשימת משרות דרושים מנהל משאבי אנוש בהנביאים 11, בת ים

נמצאו 10 משרות שמתאימות לחיפוש שלך, כולל עבודה במקצועות הבאים: מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה, רכז/ת גיוס,
  • עודכן השבוע
    מיקום: 4 ק"מ ממך לחברת טלדור דרוש /ה ראש צוות גיוס טכנולוגי שם החברה: טלדורמיקום המשרה: חולון לחברת טלדור הממוקמת בחולון דרוש /ה ראש צוות גיוס אסרטיבי /ת ודינאמי /ת מנוסה
    בעולם הגיוס הטכנולוגי!
    התפקיד כולל ניהול והכוונת צוות של 6 רכזות גיוס, הובלתן לעמידה ביעדים ושיפור תהליכי עבודה.
    ניהול קשר מול לקוחות החברה ומול  מנהלים מגייסים.
    נדרשת ראיה ארגונית רחבה לזיהוי צרכים ומתן פתרונות, יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה תחת לחץ.
    דרישות:
    ניסיון ניהולי קודם - חובה.
    ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי - חובה.
    ניסיון בעבודה על מכרזים - יתרון משמעותי. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1175675 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן השבוע
    מיקום: 7 ק"מ ממך לארגון פיננסי דרוש /ה HRBP שם החברה: טופ - איי טי סולושנסמיקום המשרה: ראשון לציון לארגון פיננסי דרוש /ה HRBP.
    התמחות רחבה במגוון תחומים של משאבי אנוש.
    "איש /ה של אנשים", אשר יהווה /תהווה  יועץ /ת למנהלים ולעובדים בנושאים הקשורים ל- HR ויוביל /תוביל תהליכי ייעוץ וניהול שינויים ביחידות.
    תפקיד הן אסטרטגי והן Hands on, אשר יספק תמיכה במחזור ה- HR המלא למנהלים ולעובדים של האגף.
    בעל /ת התפקיד יהיה  אחראי /ת על: קליטה, פיתוח והתפתחות, תכנון תגמול, טיפול בעובד, שימור, ניתוח נתונים ומגמות ביחידה,  אחראי /ת על הטמעת תהליכי ומדיניות HR.
    דרישות:
    מעל 3 שנות ניסיון כ- HRBP, בארגונים בתחום ההייטק. הכרות מעמיקה עם תחום זה.
    מעל 8 שנות ניסיון בעולם ה- HR במגוון רחב של תחומים.
    ניסיון בארגונים קטנים וגדולים (מעל 500 עובדים).
    יכולת להיכנס לפרטים, תוך שמירה על מיקוד ב"תמונה הגדולה" של צרכי הארגון.
    אוהב /ת אנשים, אוהב /ת HR בנשמתו ולא מפחד מ"הפשלת שרוולים".
    BA/MA בתחומים רלוונטיים.
    בעל /ת ניסיון מוכח בהטמעה של תוכניות HR לאורך הארגון.
    הבנה טכנית יתרון משמעותי.
    יכולות ביצועיות ותפעוליות גבוהות. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1134682 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן השבוע
    מיקום: 7 ק"מ ממך לחברה מובילה בתחומה בראשל"צ דרוש/ה מנהל/ת מש"א שם החברה: Manpowerמיקום המשרה: ראשל"צ לחברה מובילה בתחומה בראשל"צ (בקרבת רכבת), דרוש/ה מנהל/ת מש"א

    במסגרת התפקיד:
    ניהול תחום המש"א של הארגון
    ניהול צוות מש"א וגיוס
    ליווי מנהלים ועובדים בחטיבה הארגונית.
    מעורבות בתהליכי גיוס וקליטה, קביעת תנאי שכר, מדיניות שימור ונטישה.
    ניהול תקנים מצבות וכ"א.
    טיפול בבעיות פרט, מקור ידע עבור מנהלים בתחום דיני עבודה.
    ליווי והכוונה בתהליכי הכוונה ומשוב.

    דרישות:

    ניסיון של 5-7 שנים במש"א.
    ניסיון ניהולי - חובה.
    ניסיון מעמיק בגיוס.
    תואר רלוונטי - חובה
    נכונות למשרה מלאה.
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1140472 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן השבוע
    מיקום: 9 ק"מ ממך מנהל/ת משאבי אנוש שם החברה: Manpowerמיקום המשרה: תל אביב לרשת דיור מוגן יוקרתי דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש
    התפקיד כולל: יעוץ וליווי מנהלים בתהליכי מש"א ודיני עבודה, אחריות ליישום הסכמי שכר.
    יעול ושיפור תהליכי עבודה ושיטות עבודה, הטמעת נהלים, ליווי וניהול פרויקטים רוחביים,
    ביצוע מטלות מיוחדות עפ"י הצורך.
    דרישות:

    תואר ראשון - חובה
    ניסיון קודם בניהול מש"א חובה
    ניסיון קודם בסביבת עבודה דומה - יתרון משמעותי
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1113219 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן השבוע
    מיקום: 9 ק"מ ממך לארגון פיננסי דרוש /ה HRBP שם החברה: טופ - איי טי סולושנסמיקום המשרה: תל אביב יפו לארגון פיננסי דרוש /ה HRBP.
    התמחות רחבה במגוון תחומים של משאבי אנוש.
    "איש /ה של אנשים", אשר יהווה /תהווה  יועץ /ת למנהלים ולעובדים בנושאים הקשורים ל- HR ויוביל /תוביל תהליכי ייעוץ וניהול שינויים ביחידות.
    תפקיד הן אסטרטגי והן Hands on, אשר יספק תמיכה במחזור ה- HR המלא למנהלים ולעובדים של האגף.
    בעל /ת התפקיד יהיה  אחראי /ת על: קליטה, פיתוח והתפתחות, תכנון תגמול, טיפול בעובד, שימור, ניתוח נתונים ומגמות ביחידה,  אחראי /ת על הטמעת תהליכי ומדיניות HR.
    דרישות:
    מעל 3 שנות ניסיון כ- HRBP, בארגונים בתחום ההייטק. הכרות מעמיקה עם תחום זה.
    מעל 8 שנות ניסיון בעולם ה- HR במגוון רחב של תחומים.
    ניסיון בארגונים קטנים וגדולים (מעל 500 עובדים).
    יכולת להיכנס לפרטים, תוך שמירה על מיקוד ב"תמונה הגדולה" של צרכי הארגון.
    אוהב /ת אנשים, אוהב /ת HR בנשמתו ולא מפחד מ"הפשלת שרוולים".
    BA/MA בתחומים רלוונטיים.
    בעל /ת ניסיון מוכח בהטמעה של תוכניות HR לאורך הארגון.
    הבנה טכנית יתרון משמעותי.
    יכולות ביצועיות ותפעוליות גבוהות. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1134682 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן השבוע
    מיקום: 9 ק"מ ממך לבנק גלובאלי דרוש/ה HR BP - החלפה לחל"ד 8 חודשים מינואר 2020 שם החברה: תפקיד פלוסמיקום המשרה: תל אביב-יפו o Collecting the monthly payroll data from various factors: employees, HR, suppliers, etc. Transfer of information to the payroll vendor and receipt of pay slips and payroll files for examination.
    o Daily work in a HR system that coordinates employee’s Qs and requests.
    o Managing the on and off- boarding processes.
    o The focal point for HR issues for employees- Providing a direct response to employees on all human resources issues (salary / pension / administration).
    o Responsibility and management of employee attendance. Familiarity with the Lavi / Synerion Direct system - a significant advantage.
    o Administrative responsibility for general employees issues and requests such as ordering / canceling a lunch card, preparing a personal file for the employee, updating systems, on and off boarding employees.
    o Administrative operation of the employees’ life cycle – personal changes, department’s changes, manager’s changes, salary increases and grade changes, etc.
    o Preparing documents /
    דרישות:
    o Similar experience required (At least three years).
    o Excellent knowledge of Excel
    o English at a very high level
    o Experience from a large international company (At least 2 years)
    o Ability to work accurately, quickly and in a dynamic and sometimes stressful environment.
    We are looking for an employee with a high level of operational capability, multi-tasking. The work requires a person with rapid absorption and implementation of processes and controls.
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1156511 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן השבוע
    מיקום: 9 ק"מ ממך לארגון פיננסי דרוש /ה HRBP שם החברה: טופ - איי טי סולושנסמיקום המשרה: גבעתיים לארגון פיננסי דרוש /ה HRBP.
    התמחות רחבה במגוון תחומים של משאבי אנוש.
    "איש /ה של אנשים", אשר יהווה /תהווה  יועץ /ת למנהלים ולעובדים בנושאים הקשורים ל- HR ויוביל /תוביל תהליכי ייעוץ וניהול שינויים ביחידות.
    תפקיד הן אסטרטגי והן Hands on, אשר יספק תמיכה במחזור ה- HR המלא למנהלים ולעובדים של האגף.
    בעל /ת התפקיד יהיה  אחראי /ת על: קליטה, פיתוח והתפתחות, תכנון תגמול, טיפול בעובד, שימור, ניתוח נתונים ומגמות ביחידה,  אחראי /ת על הטמעת תהליכי ומדיניות HR.
    דרישות:
    מעל 3 שנות ניסיון כ- HRBP, בארגונים בתחום ההייטק. הכרות מעמיקה עם תחום זה.
    מעל 8 שנות ניסיון בעולם ה- HR במגוון רחב של תחומים.
    ניסיון בארגונים קטנים וגדולים (מעל 500 עובדים).
    יכולת להיכנס לפרטים, תוך שמירה על מיקוד ב"תמונה הגדולה" של צרכי הארגון.
    אוהב /ת אנשים, אוהב /ת HR בנשמתו ולא מפחד מ"הפשלת שרוולים".
    BA/MA בתחומים רלוונטיים.
    בעל /ת ניסיון מוכח בהטמעה של תוכניות HR לאורך הארגון.
    הבנה טכנית יתרון משמעותי.
    יכולות ביצועיות ותפעוליות גבוהות. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1134682 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן השבוע
    מיקום: 9 ק"מ ממך לבנק גלובאלי דרוש/ה HR BP - החלפה לחל"ד 8 חודשים מינואר 2020 שם החברה: תפקיד פלוסמיקום המשרה: גבעתיים o Collecting the monthly payroll data from various factors: employees, HR, suppliers, etc. Transfer of information to the payroll vendor and receipt of pay slips and payroll files for examination.
    o Daily work in a HR system that coordinates employee’s Qs and requests.
    o Managing the on and off- boarding processes.
    o The focal point for HR issues for employees- Providing a direct response to employees on all human resources issues (salary / pension / administration).
    o Responsibility and management of employee attendance. Familiarity with the Lavi / Synerion Direct system - a significant advantage.
    o Administrative responsibility for general employees issues and requests such as ordering / canceling a lunch card, preparing a personal file for the employee, updating systems, on and off boarding employees.
    o Administrative operation of the employees’ life cycle – personal changes, department’s changes, manager’s changes, salary increases and grade changes, etc.
    o Preparing documents /
    דרישות:
    o Similar experience required (At least three years).
    o Excellent knowledge of Excel
    o English at a very high level
    o Experience from a large international company (At least 2 years)
    o Ability to work accurately, quickly and in a dynamic and sometimes stressful environment.
    We are looking for an employee with a high level of operational capability, multi-tasking. The work requires a person with rapid absorption and implementation of processes and controls.
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1156511 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן השבוע
    מיקום: 11 ק"מ ממך לבנק גלובאלי דרוש/ה HR BP - החלפה לחל"ד 8 חודשים מינואר 2020 שם החברה: תפקיד פלוסמיקום המשרה: רמת גן o Collecting the monthly payroll data from various factors: employees, HR, suppliers, etc. Transfer of information to the payroll vendor and receipt of pay slips and payroll files for examination.
    o Daily work in a HR system that coordinates employee’s Qs and requests.
    o Managing the on and off- boarding processes.
    o The focal point for HR issues for employees- Providing a direct response to employees on all human resources issues (salary / pension / administration).
    o Responsibility and management of employee attendance. Familiarity with the Lavi / Synerion Direct system - a significant advantage.
    o Administrative responsibility for general employees issues and requests such as ordering / canceling a lunch card, preparing a personal file for the employee, updating systems, on and off boarding employees.
    o Administrative operation of the employees’ life cycle – personal changes, department’s changes, manager’s changes, salary increases and grade changes, etc.
    o Preparing documents /
    דרישות:
    o Similar experience required (At least three years).
    o Excellent knowledge of Excel
    o English at a very high level
    o Experience from a large international company (At least 2 years)
    o Ability to work accurately, quickly and in a dynamic and sometimes stressful environment.
    We are looking for an employee with a high level of operational capability, multi-tasking. The work requires a person with rapid absorption and implementation of processes and controls.
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1156511 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
  • עודכן השבוע
    מיקום: 11 ק"מ ממך לארגון פיננסי דרוש /ה HRBP שם החברה: טופ - איי טי סולושנסמיקום המשרה: נס ציונה לארגון פיננסי דרוש /ה HRBP.
    התמחות רחבה במגוון תחומים של משאבי אנוש.
    "איש /ה של אנשים", אשר יהווה /תהווה  יועץ /ת למנהלים ולעובדים בנושאים הקשורים ל- HR ויוביל /תוביל תהליכי ייעוץ וניהול שינויים ביחידות.
    תפקיד הן אסטרטגי והן Hands on, אשר יספק תמיכה במחזור ה- HR המלא למנהלים ולעובדים של האגף.
    בעל /ת התפקיד יהיה  אחראי /ת על: קליטה, פיתוח והתפתחות, תכנון תגמול, טיפול בעובד, שימור, ניתוח נתונים ומגמות ביחידה,  אחראי /ת על הטמעת תהליכי ומדיניות HR.
    דרישות:
    מעל 3 שנות ניסיון כ- HRBP, בארגונים בתחום ההייטק. הכרות מעמיקה עם תחום זה.
    מעל 8 שנות ניסיון בעולם ה- HR במגוון רחב של תחומים.
    ניסיון בארגונים קטנים וגדולים (מעל 500 עובדים).
    יכולת להיכנס לפרטים, תוך שמירה על מיקוד ב"תמונה הגדולה" של צרכי הארגון.
    אוהב /ת אנשים, אוהב /ת HR בנשמתו ולא מפחד מ"הפשלת שרוולים".
    BA/MA בתחומים רלוונטיים.
    בעל /ת ניסיון מוכח בהטמעה של תוכניות HR לאורך הארגון.
    הבנה טכנית יתרון משמעותי.
    יכולות ביצועיות ותפעוליות גבוהות. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
    הגשת מועמדות פעולות נוספות מס' משרה: 1134682 קישור למשרהשלח בדוא"ל עוד מהחברהנתקלת בבעיה? שיתוף שלח לחבר
נקה סגור